Arbeiten bei STRYKR

STRYKR wächst. Nicht mit hundert Mitarbeitern auf einmal, sondern Schritt für Schritt. Wir suchen Menschen, die selbst etwas aufbauen wollen und nicht darauf warten, dass ihnen jemand sagt, was zu tun ist.

Welche Art von Menschen suchen wir?

Man muss kein Spitzensportler sein, aber eine Affinität zum Sport hilft. Wichtiger ist, dass man Initiative ergreift, Dinge zu Ende bringt und gerne in einem kleinen Team arbeitet, in dem man von allem ein bisschen macht.

Dies sind die Bereiche, in denen wir regelmäßig Mitarbeiter suchen:

• Content und Video - kurze Videos für TikTok, Reels und YouTube drehen und bearbeiten. Selbst vor oder hinter der Kamera zu stehen ist erlaubt, aber kein Muss.
• Social Media - Kanäle verwalten, Community aufbauen, auf Kommentare und DMs antworten.
• Kundenservice - E-Mails beantworten, Retouren bearbeiten, Probleme lösen, bevor sie zu Beschwerden werden.
• E-Commerce und Marketing - Anzeigen, E-Mail-Marketing, SEO und Conversion.
• Logistik - Verpacken und Versenden, sobald wir dies vollständig selbst übernehmen.

Was bieten wir?

• Eine Marke, die noch in den Kinderschuhen steckt, wo deine Ideen wirklich etwas verändern.
• Kurze Kommunikationswege. Keine sechs Managementebenen, einfach besprechen und umsetzen.
• Flexible Arbeitszeiten und vieles davon aus der Ferne möglich.
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.
• Eine Vergütung, die zu dem passt, was du mitbringst. Darüber sind wir vom ersten Gespräch an offen.

Keine passende Stelle dabei?

Wir arbeiten ohne feste Stellenliste. Siehst du etwas, von dem du denkst, dass wir es brauchen, auch wenn es hier oben nicht aufgeführt ist? Schick es uns. Initiativbewerbungen lesen wir alle.

So bewirbst du dich

Schicke eine E-Mail an marketing.strykr@gmail.com mit:

• Wer du bist und was du suchst, in ein paar Sätzen. Kein Standardanschreiben nötig.
• Worin du gut bist, am besten mit etwas, das du gemacht oder getan hast.
• Wie viele Stunden du verfügbar bist und ab wann.

Du erhältst innerhalb von fünf Werktagen eine Antwort. Auch wenn es eine Absage ist, denn das ist besser als Stille.

Bewerbungsdaten speichern wir maximal vier Wochen nach Abschluss des Verfahrens, es sei denn, du gibst uns die Erlaubnis, sie länger zu speichern.